BAB 1
Pendahuluan
Organisasi fungsional adalah suatu organisasi dimana
wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada kepala bagian yang
mempunyai jabatan fungsional untuk dikerjakan kepada para pelaksana yang
mempunyai keahlian khusus. Struktur organisasi fungsional diciptakan oleh
F.W.Taylor. Struktur ini berawal dari konsep adanya pimpinan yang tidak
mempunyai bawahan yang jelas dan setiap atasan mempunyai wewenang memberi
perintah kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubunganya dengan fungsi atasan
tersebut. Setiap pegawai mempunyai pengawas lebih dari satu orang atasan yang
berberda-beda.
Didalam lembaga pendidikan khususnya di Indonesia, pada
umumnya menggunakan struktur organisasi fungsional Struktur organisasi ini
sangat cocok diterapkan karena dapat memudahkan melakukan pengawasan.
BAB 2
Teori
Organisasi adalah sekelompok orang atau lebih yang secara
formal dipersatukan dalam suatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah di
tetapkan.
Organisasi pasti mempunyai ketua dan wakil ketua,ataupun
perangkat lainnya. Itu dinamakan dengan struktur organisasi.
Struktur organisasi fungsional terdiri dari Bagian
Pemasaran, Bagian Produksi, Bagian Personalia dan Bagian Pembelanjaan serta
Bagian Umum. Pada struktur organisasi fungsional apabila ada seseorang yang
diserahi tugas untuk mengelola suatu proyek biasanya orang tersebut sudah
terlanjur setia pada bagian mana dia dahulu bekerja. Oleh karena itu seyogyanya
offing tersebut tidak memanfaatkan menarik seluruh orang-orang dari bagiannya
dahulu, tetapi sebaiknya juga menarik orang-orang pada bagian lain yang mampu
sehingga pengalaman dan pengetahuan dapat dinikmati bersama.
Ciri-ciri organisasi fungsional adalah sebagai berikut :
1. Organisasi kecil
2. Di dalamnya terdapat kelompok-kelompok kerja staff ahli
3. Spesialisasi dalam pelaksanaan tugas
4. Target yang hendak dicapai jelas dan pasti
5. Pengawasan dilakukan secara ketat
6. Tidak menjamin adanya kesatuan perintah
7. Hemat waktu karena mengerjakan pekerjaan yang sama
Kebaikan struktur organisasi fungsional diantaranya :
1. Program terarah
2. Anggaran, personalia, dan sarana tepat dan sesuai
3. Kenaikan pangkat pejabat fungsional cepat
Keburukan struktur organisasi fungsional diantaranya :
1. Pejabat fungsional bingung dalam mengikuti prosedur
administrasi
2. Koordinasi sulit dilaksanakan
3. Pangkat pejabat fungsional lebih tinggi dibandingkan
kepala unit sehingga inspeksi sulit dilaksanakan
BAB 3
Pembahasan
Dalam organisasi terdapat bermacam-macam struktur
organisasi. Tapi tidak semua struktur organisasi dipakai oleh suatu organisasi.
Organisasi menggunakan salah satu struktur organisasi tersebut. Beberapa
struktur organisasi adalah:
1. struktur organisasi garis dan staff
2. struktur organisasi lini
3. struktur organisasi lini dan staff
4. struktur organisasi fungsional
0 komentar:
Posting Komentar